¿Por dónde empezás a escribir tu cover letter? Te proponemos una estrategia que las GIGANTAS usamos un montón: un humilde cuadro sinóptico.
Si tenés suerte, el puesto al que te estás postulando tiene una buena descripción de los requerimientos (side note: si no la tiene, capaz tenemos que repensar la postulación). Una buena forma de pensar en qué información querés incluir en tu cover letter es hacer un simple cuadrito con dos columnas: Requerimientos y Evidencia. Así, te podés asegurar de que estás cubriendo todos los temas que querés destacar y que nada de lo que escribas va a ser redundante o poco interesante para la reclutadora. También podés usar el cuadro para decidir qué información va en el CV y qué va a la cover letter.
Acá te dejamos un ejemplo de un puesto en una empresa que empieza con G (winkwink).
Account Manager, Sales | Technology
3 years of experience in marketing or brand management.
Ability to speak and write in English fluently.
Ability to manage multiple priorities, projects, and stakeholders.
Effective project management, people management and organizational skills.
Requirement | Evidence |
1. Experience in marketing/brand management | Show in CV. |
2. Fluent English | Show in CV – Also evidenced in my beautiful cover letter! |
3. Manage multiple priorities, projects, and stakeholders | Job as a Telemarketer: Worked on several accounts at the same time and increased sales in all. Managed different clients with different requirements. Had direct contact with clients (great client retention!). |
4. Project and people management and organizational skills | Job as Event Organiser: Organised timeline and duties of team of 5 to deliver corporate events. Developed a tracking system to keep team on target. Successfully organised several book launches and corporate retreats. |
Comments